国有煤矿企业人力资源考评指标体系的设计

作     者：张同全 

作者机构：北方交通大学 

出 版 物：《煤炭经济研究》 (Coal Economic Research)

年 卷 期：2000年第20卷第9期

页      码：66-67,70页

摘      要：建立一套规范的、科学的人力资源考评指标体系,是进行人力资源考评工作的基础,也是保证人力资源考评结果准确、合理的一个重要条件.长期以来,煤矿企业过分注重 物 的管理,而忽视了 人 的管理和开发.人力资源考评指标体系不够完善,且定性的多,定量的少,实际操作难度较大.因此,设计一套操作性较强的人力资源考评指标体系十分必要.

主 题 词：国有煤矿企业 人力资源 考评指标体系 权重体系 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020205[020205] 020106[020106] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1002-9605.2000.09.028

馆 藏 号：203334913...