留住人才好办法

作     者：路勇 

出 版 物：《北京工商》 

年 卷 期：2002年第2期

页      码：31-31页

摘      要：目前,人才成为限制国内企业,特别是民营企业发展的一个重要因素。高薪聘请少数核心技术或高层管理人员尚且可以,但要提高企业员工的整体素质,这显然不是一个好办法,巨额的薪水支付,一般的企业无法负担。北京维冠电子设备公司在企业发展历程中,也曾遇到了这样的难题。后来,公司设计并推行了全员培训的策略,人才短缺的问题方得到大大缓解,公司的发展也从中受益匪浅。

主 题 词：企业发展历程 全员培训 管理人员 末位淘汰制 技术工人 环境体系认证 国际质量认证 生产规范 走出国门 电子设备 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203336040...