多目标R&D活动中激励机制的优化设计

作     者：林元庆 

作者机构：福州大学管理学院福建福州350002 

基　　金：国家自然科学基金项目 (项目号 :70 0 71 0 0 5 ) 福建省教育厅社会科学研究项目 (项目号 :JA0 0 0 70 5 ) 

出 版 物：《福州大学学报（哲学社会科学版）》 (Journal of Fuzhou University(Philosophy and Social Sciences))

年 卷 期：2002年第16卷第3期

页      码：20-24页

摘      要：R&D活动中容易发生逆向选择和道德风险问题 ,R&D活动的管理机制 ,对 R&D人员诚实的工作态度和创新活力有重要的影响。多目标 R&D活动中有多项相关的工作任务 ,因而存在着 R&D人员工作努力的多维配置及工作成果的多目标评价问题 ,这需要构造多维的委托代理模型。通过对该模型的求解 ,确定了最优激励的数量关系 。

主 题 词：优化设计 多目标 R&D活动 委托-代理关系 最优激励机制 

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020208[020208] 1201[管理学-管理科学与工程类] 07[理学] 0714[0714] 070103[070103] 0701[理学-数学类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1002-3321.2002.03.004

馆 藏 号：203340437...