军队医院护理人员职业倦怠状况及其影响因素分析

作     者：徐蕴芳 王卫兵 徐佳 XU Yun-fang;WANG Wei-bing;XU Jia

作者机构：解放军第101医院护理部江苏无锡214044 解放军第101医院院长办公室 第二军医大学卫生勤务学系心理学教研室上海200433 

基　　金：国家科技支撑计划项目(2009BAI77B04) 上海市教委科研创新重点项目(11ZS79) 国家高技术研究发展计划(863计划) 2008AA022602 

出 版 物：《解放军护理杂志》 (Nursing Journal of Chinese People's Liberation Army)

年 卷 期：2011年第28卷第11期

页      码：13-15,18页

摘      要：目的探讨军队医院护理人员职业倦怠状况与其性别、婚姻和文化程度的相关性。方法 2010年12月,采用自行设计的问卷及职业倦怠量表(maslach burnout inventory,MBI)对某部示范医院471名护理人员的职业倦怠状况进行调查,并分析其与性别、婚姻和文化程度的相关性。结果从检出率方面分析,低成就感的检出率最高(7.59%),其次是情感耗竭(5.73%)、人格解体(3.82%);从总体得分来看,职业倦怠3个维度的均分都未超过临界分值。人格解体维度与性别及婚姻状况、低成就感维度与婚姻状况及文化程度均呈显著相关(P<0.01)。结论性别、婚姻状况和文化程度是护理人员发生职业倦怠的高敏因素,护理管理者应采取相应的措施加强护理人力配置,建立完善的支持系统,以降低护理人员的职业倦怠感;同时,护理人员应培养自身良好的应对方式,维护身心健康,以促进护理质量的提高。

主 题 词：护理 职业倦怠 性别 婚姻 文化程度 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1008-9993.2011.11.005

馆 藏 号：203340900...