考虑合作时间的应用服务外包激励机制

作     者：唐国锋 但斌 Tang Guofeng;Dan Bin

作者机构：重庆大学经济与工商管理学院重庆400044 

基　　金：国家自然科学基金资助项目(71272086 2013.1-2016.12) 国家科技支撑计划课题(2012BAF12B09 2012.1-2015.6) 

出 版 物：《科研管理》 (Science Research Management)

年 卷 期：2015年第36卷第4期

页      码：136-144页

摘      要：激励机制设计是解决应用服务外包中道德风险问题的有效方法,外包合作时间对激励效果具有重要影响。针对合作时间如何影响应用服务外包激励机制设计的问题,以客户企业期望收入最大化为目标,在应用服务提供商(Application Service Provider,ASP)所拥有的服务能力及努力水平不可观测下,建立两阶段Stackelberg主从博弈模型,分析了外包合作时间与合同激励效果之间的关系。研究表明,外包合作时间较长时,合同激励效果与收入共享比例正相关;外包合作时间较短时,合同激励效果与收入共享比例负相关;对客户企业而言,在寻优中随着合作时间的增加,收入共享比例反而会降低。

主 题 词：ASP(应用服务提供商) 合作时间 道德风险 机制设计 委托-代理 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.19571/j.cnki.1000-2995.2015.04.016

馆 藏 号：203341262...