锦标赛理论研究综述

作     者：闫威 杨金兰 YAN Wei;YANG Jin-lan

作者机构：重庆大学经济与工商管理学院重庆400030 

基　　金：国家自然科学基金项目(70772100) 教育部博士点基金项目(教技发中心函(2006)226号) 

出 版 物：《华东经济管理》 (East China Economic Management)

年 卷 期：2010年第24卷第8期

页      码：135-138,150页

摘      要：锦标赛理论是通过比较相对业绩来研究委托代理关系的一种激励机制理论。它可以减少各种不确定因素的影响,降低监督成本并提高绩效产出。文章从理论研究、实证检验和相关应用三方面对锦标机制的研究现状进行了概括总结,首先从与传统合约理论的比较、锦标机制的设计以及团队锦标赛三方面分析了锦标机制的基础理论与发展;然后概括了基于上述假设的实证检验;最后分析了锦标机制在其他领域的应用现状。虽然锦标机制是一种有效的激励机制,但仍有其不足之处,有待于进一步的发展与完善。

主 题 词：锦标机制 薪酬差距 研究综述 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1007-5097.2010.08.033

馆 藏 号：203348914...