西藏中小企业员工薪酬——基于能力还是基于业绩?

作     者：李辉 图登克珠 

作者机构：西藏大学经济与管理学院西藏拉萨850000 

基　　金：2012年度国家社会科学基金西部项目"促进西藏经济发展方式转变的路径研究''阶段性成果(12XJY001) 

出 版 物：《西藏科技》 (Xizang Science And Technology)

年 卷 期：2012年第9期

页      码：8-9,16页

摘      要：对于企业一直争论的两种薪酬支付方式——按能力付酬和按绩效付酬,文章从西藏中小企业自身角度分析了企业战略、企业文化、企业环境和企业核心人才等薪酬制定影响因素,对西藏中小企业选择适合自身发展的薪酬体系设计基础提供参考。

主 题 词：总体薪酬 核心人才 企业战略 企业文化 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1004-3403.2012.09.005

馆 藏 号：203357877...