医师技能管理综合量化分析系统——指标复合法

作     者：李润森 任鹏 于雁玲 王晶晶 梁春强 武健康 王小乐 王利荣 

作者机构：山西省儿童医院山西省妇幼保健院太原030013 山西省儿童医院山西省妇幼保健院医务科太原030013 

基　　金：山西省卫生厅科研项目(201301043) 

出 版 物：《山西医药杂志》 (Shanxi Medical Journal)

年 卷 期：2018年第47卷第17期

页      码：2103-2105页

摘      要：针对当前国内医疗机构技能管理严重滞后的现状,笔者所在团队提出了构建＂综合量化分析体系＂的设想,并依据数据来源与侧重,设计了＂直接路径＂＂间接路径＂与＂价值分析法＂三种处理方法,并按＂评估体系＂＂量化体系＂＂综合分析体系＂三个层次构建整个体系[1],旨在建立＂以人为本＂＂双向信息动＂的动态技能管理系统。本文就依据上述三个层次,详细介绍了＂直接法＂,又称＂指标复合法＂的处理过程。

主 题 词：手术量 复合法 综合量化 统计指标值 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.0253-9926.2018.17.048

馆 藏 号：203369858...