平台型灵活就业者收入差距及影响机制研究

作     者：何勤 王琦 赖德胜 HE Qin;WANG Qi;LAI Desheng

作者机构：北京联合大学管理学院北京100101 北京师范大学经济与工商管理学院北京100875 

基　　金：北京市属高校高水平教师队伍建设支持计划高水平创新团队建设计划项目"面向小微企业创新网络的公共服务体系构建研究"(IDHT20180514) 北京联合大学人才强校优选计划项目"劳动力市场就业性别歧视研究"(BPHR2018DS07) 国家社会科学基金重大项目"经济下行阶段的就业结构调整与防范失业战略研究"(16ZDA026) 国家自然科学基金项目"大学联盟对区域创新的影响研究"(71603022) 

出 版 物：《人口与经济》 (Population & Economics)

年 卷 期：2018年第5期

页      码：1-9页

摘      要：借助劳务共享平台"微工网"的调查数据,运用分位数回归和Bootstrap技术,研究了新经济背景下平台型灵活就业劳动者收入差距及其影响因素。研究发现:平台型灵活就业劳动者收入的基尼系数为0. 336,略低于全国水平;影响其收入差距的因素是多元而复杂的,既有人力资本、物质资本、家庭经济状况和社会资本等内在约束,也有户籍制度、行业差异等外在影响。具体的,教育水平越高、对家庭经济满意度越低、家庭开支越多、属于企业管理人员者兼职收入更高;提升教育水平最有利于低收入平台型劳动者增加收入;互联网行业吸纳了大量女性、青年、流动人口就业,这是传统经济难以比拟和超越的优势。

主 题 词：灵活就业 收入差距 分位数回归 平台型经济 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1000-4149.2018.05.001

馆 藏 号：203373665...