政策成效、病理与改进:“少民计划”实施效果分析——基于受益硕士生的实证调查

作     者：谢治菊 刘洋 XIE Zhi-ju;LIU Yang

作者机构：广州大学公共管理学院广东广州510006 贵州民族大学民族学与社会学学院贵州贵阳550025 

基　　金：贵州省教育科学规划重大课题"服务大扶贫战略贵州深度贫困地区教育精准扶贫机制研究"(2017ZD012) 贵州省哲学社会科学2017年创新团队项目"认知科学与民族地区贫困治理研究"(省社科院通2017号)的阶段性成果 

出 版 物：《贵州师范大学学报（社会科学版）》 (Journal of Guizhou Normal University(Social Sciences))

年 卷 期：2018年第5期

页      码：25-36页

摘      要：通过客观效果、主观福祉、伦理价值三个指标评价少数民族高层次骨干人才计划实施效果。结果发现,该政策的实施满意度较高,公平性与合理性较强;政策实施对象能力提升显著,受益硕士生的学习态度转变明显,政府信任水平、公共参与水平和公民精神均有所提升;政策实施正外部性比较明显,对政府、社会、民族地区与非受益人群的影响均以正面为主。进一步分析发现,该政策最大的实施困境在于目标有所偏离,其表现是报考文科专业的学生居多、应届考生偏多、受益学生回民族地区工作的意愿不高。为此,应通过完善"少民计划"顶层设计、转变执行理念、突破制度障碍、健全保障体系来提升其实施效果。

主 题 词：少数民族高层次骨干人才计划 客观效果 主观福祉 伦理价值 正外部性 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 

D　O　I：10.16614/j.gznuj.skb.2018.05.004

馆 藏 号：203374456...