DB模式下考虑公平偏好的重大工程设计施工合作机制
作者机构：南京大学工程管理学院南京210093
基 金：国家自然科学基金资助项目(71390521 71571098 71271107 71701090 71671078 71471077 71501084) 南京大学博士研究生创新创意研究计划资助项目(2016010) 南京大学优秀博士研究生创新能力提升计划资助项目(201701B009 201701B010 201801A01)
出 版 物：《系统管理学报》 (Journal of Systems & Management)
年 卷 期：2018年第27卷第5期
页 码：872-880页
摘 要：针对重大工程设计施工总承包模式下设计与施工单位对设计方案更改的数量优化与收益分配问题,引入行为经济学中的公平偏好理论,建立双方的博弈模型。分别探讨了双方狭义自利、设计方具有公平偏好、施工方具有公平偏好以及双方均具有公平偏好情形下,公平偏好心理对参与主体决策行为特征及效用变化的影响。研究结果表明,收益分配系数会随其中一方公平偏好强度的增大而加大对其的倾斜,公平偏好心理对于设计更改接受率的影响较为负面;同时,公平偏好显著改变了设计与施工方的效用,随着一方公平偏好的增大,其自身的效用不一定增大,但可以减小与对手方的效用差距。
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类]
核心收录：
馆 藏 号：203377588...
