公司战略变革的权力与文化阻力及其克服

作     者：项国鹏 

作者机构：浙江工商大学"浙商"研究中心浙江杭州310035 

基　　金：教育部人文社会科学规划基金项目"家族治理优化 战略管理和民营企业成长一一以浙江省为例"(05JA630053)的阶段性研究成果 

出 版 物：《经济管理》 (Business and Management Journal ( BMJ ))

年 卷 期：2007年第33卷第3期

页      码：41-44页

摘      要：公司战略变革会引起企业利益格局重组和文化修正,从而导致权力性阻力和文化性阻力这两种关键阻力。公司战略变革的成功在于有效克服这两种阻力。权力性阻力有三种表现形式,产生原因在于权力来源和战略认知的变化,可以设计五项克服措施。文化性阻力有四种表现形式,产生原因是新战略和旧企业文化的不匹配,要从企业文化的四个表现层面设计克服措施。

主 题 词：战略变革 权力 文化 阻力 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理类] 

核心收录：

D　O　I：10.19616/j.cnki.bmj.2007.03.008

馆 藏 号：203378441...