看过本文的还看了

相关文献

该作者的其他文献

文献详情 >如何证明不签合同的责任在于推脱签约的员工 收藏
如何证明不签合同的责任在于推脱签约的员工

如何证明不签合同的责任在于推脱签约的员工

作     者:韩佳 

作者机构:北京奕明律师事务所 

出 版 物:《劳动和社会保障法规政策专刊》 (Legislation and Policy of Labour and Social Security)

年 卷 期:2011年第5期

页      码:50-51页

摘      要:案例:路某是某公司的设计师,2009年8月入职。入职之初公司承诺将与其签订为期5年的劳动合同。入职后的第二天,人力资源专员王小姐将内容填写完整的劳动合同交给路某要求签订.但路某提出希望自己能拿回家仔细看看之后再签字。王小姐多次催促,

主 题 词:劳动合同 员工 责任 证明 2009年 内容填写 人力资源 设计师 

学科分类:0301[法学-法学类] 03[法学] 030105[030105] 

馆 藏 号:203380084...

读者评论 与其他读者分享你的观点

用户名:未登录
我的评分