基于胜任素质模型的培训系统构建

作     者：姚凯 陈曼 YAO Kai;CHEN Man

作者机构：复旦大学管理学院 

基　　金：国家社会科学基金资助项目(02CJY017) 上海市教育科学研究市级资助项目(B0670) 

出 版 物：《管理学报》 (Chinese Journal of Management)

年 卷 期：2009年第6卷第4期

页      码：532-536页

摘      要：在回顾将胜任素质模型应用于培训活动相关研究成果的基础上,构建了基于胜任素质模型的培训系统。然后,描述了基于胜任素质模型的培训需求分析、培训计划设计以及培训效果评估的过程。最后,从与人力资源管理体系其他模块互动作用的角度对该培训系统进行了应用研究的探讨。

主 题 词：胜任素质模型 培训系统 培训需求分析 培训效果评估 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1672-884X.2009.04.020

馆 藏 号：203386796...