新医改以来我国社区卫生服务机构人员绩效考核实施进展

作     者：袁林林 邵雨辰 任乐濛 孙晓杰 YUAN Linlin;SHAO Yuchen;REN Lemeng;SUN Xiaojie

作者机构：山东大学医药卫生管理学院国家卫生健康委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学)山东省济南市250012 兰州大学第一临床医学院甘肃省兰州市730000 

出 版 物：《中国全科医学》 (Chinese General Practice)

年 卷 期：2018年第21卷第28期

页      码：3417-3422,3429页

摘      要：完善的绩效考核不仅能充分激发医务人员的积极性,同时也能有效促进社区卫生服务机构的服务模式转变、完善服务功能、提高服务质量和效率。本文介绍了新医改以来我国社区卫生服务机构人员绩效考核的典型做法,并总结其中的经验与不足。为进一步完善社区卫生服务机构人员绩效考核,建议在设计绩效考核体系时,合理划分不同性质工作岗位、合理选取考核指标、构建科学动态的绩效评价指标体系、加强考核结果利用、加强绩效反馈改进,充分利用"互联网+"助推绩效考核,最终发挥社区卫生服务机构健康"守门人"的作用。

主 题 词：社区卫生服务机构 社区卫生工作者 绩效考核 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 1001[医学-基础医学] 10[医学] 

D　O　I：10.12114/j.issn.1007-9572.2018.28.003

馆 藏 号：203387400...