组织中的权力及其运行分析

作     者：郑婧 贺建锋 

作者机构：西北工业大学人文与经法学院西安710072 

基　　金：西北工业大学高等教育研究基金资助项目 西北工业大学研究生创新中心资助项目 

出 版 物：《学术交流》 (Academic Exchange)

年 卷 期：2008年第5期

页      码：22-25页

摘      要：组织中的权力体系及运行,直接决定着组织效率的高低以及组织目标的实现。权力作为一种施加影响的力量,在一定的组织内,表现在影响力、组织权力和权威这样三个不同层次上。组织中的权力体系是一个层级递进、权力效用逐级集约的体系,其最高层是权威,其次是组织权力,最底层是影响力。为使组织权力的有效行使,应采取的基本策略为:合理进行组织设计,使组织机构既权责分明又富有弹性;合理授权,促进组织权力的运行取得理想的效果;加强教育引导,使组织成员内化组织规范和权力的运行规则。

主 题 词：影响力 组织权力 权威 

学科分类：0303[法学-社会学类] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 03[法学] 030301[030301] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1000-8284.2008.05.006

馆 藏 号：203388600...