自组织团队的内涵、特征与设计

作     者：郝丽风 李晓庆 

作者机构：中国矿业大学管理学院江苏徐州221116 南京信息工程大学江苏南京210044 

基　　金：教育部人文社会科学研究一般项目(10YJC790149) 中央高校基本科研业务费专项资金项目(JGJ101482) 

出 版 物：《系统科学学报》 (Chinese Journal of Systems Science)

年 卷 期：2012年第20卷第2期

页      码：62-65页

摘      要：自组织团队是极具适应性与创新性的组织模式,组织可以通过应用自组织团队,实现迅速适应复杂动态环境的目的。在对自组织团队内涵与特征分析的基础上,指出实现自组织团队设计的根本方法,是通过设计自组织团队目标、成员、规则和边界等初始条件,为团队的自组织行为与自组织过程创造条件。

主 题 词：自组织系统 自组织团队 内涵 特征 设计 

学科分类：0711[理学-心理学类] 07[理学] 071101[071101] 

核心收录：

馆 藏 号：203388608...