基于胜任力的临床医师薪酬体系设计与应用

作     者：张翠萍 曾绍文 ZHANG Cui-ping;ZENG Shao-wen

作者机构：潍坊医学院人文社科学院山东潍坊261053 潍坊市人民医院山东潍坊261041 

基　　金：山东省高等学校人文社会科学研究项目(J13WA06) 潍坊医学院科技创新基金项目(k1301005) 潍坊市软科学研究计划项目(2014RKX005) 

出 版 物：《中国医院管理》 (Chinese Hospital Management)

年 卷 期：2015年第35卷第10期

页      码：63-65页

摘      要：临床医师是医院重要的核心员工,其胜任力水平对于医院核心竞争力的建设具有举足轻重的作用。构建基于胜任力的临床医师薪酬体系并在医院的薪酬管理中加以应用,能够使临床医师有意识地采取各种措施来提高自身的胜任力,增强自身取得高绩效的能力。详细阐述了基于胜任力的临床医师薪酬体系的设计步骤,并对应用中需要注意的相关问题进行了深入分析。

主 题 词：临床医师 胜任力 薪酬体系 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

馆 藏 号：203388884...