基于P-CMM的我国民营中小企业绩效管理系统设计

作     者：公艳 翁怀达 王成军 Gong Yan;Weng Huaida;Wang Chengjun

作者机构：兰州大学管理学院甘肃兰州730000 

基　　金：教育部人文社会科学研究规划基金项目(07JA630035) 

出 版 物：《科技进步与对策》 (Science & Technology Progress and Policy)

年 卷 期：2010年第27卷第12期

页      码：100-104页

摘      要：借鉴人力资源能力成熟度模型(P-CMM)中的绩效管理方法,设计出适合我国民营中小企业的绩效管理系统。首先介绍了P-CMM的内容及组成部分,并从绩效管理的目的、组织应尽的义务、组织应具备的能力等6个方面介绍P-CMM中的绩效管理方法;随后对P-CMM应用于民营中小企业的可行性进行了分析,并在结合其它绩效管理理论与方法的基础上,设计出针对民营中小企业的绩效管理系统。

主 题 词：P-CMM 过程域 民营中小企业 绩效管理 绩效管理系统 

学科分类：12[管理学] 1203[管理学-农业经济管理类] 

核心收录：

馆 藏 号：203395136...