武汉市中小型企业网络招聘未来发展趋势及影响因素分析

作     者：闫晗 陈智盛 简竹筠 宋妹玲 王汉成 王彬 

作者机构：武汉设计工程学院商学院工商管理系430205 

基　　金：互联网发展下武汉市中小型企业网络招聘趋势调查分析(项目编号201614035005) 

出 版 物：《知识经济》 (Knowledge Economy)

年 卷 期：2018年第22期

页      码：82-83页

摘      要：随着时代的发展,国家大力倡导有能力的人自主创新建立公司,在国家政策的支持下,私营中小企业数量持续增加,在改革开放至今,短短不足三十年,我国的私营经济已经成为了社会发展的一大顶梁柱。私营企业在发展时也由起初的奋斗逐渐认识到了公司人才储备的重要性。一个公司想要一时强盛只需要有一位优秀的领导和一批艰苦卓绝的工人便可以实现,但要想一个公司在激烈的市场竞争中永远处于不倒的地位就需要公司拥有充足的人才储备。新生人才的注入不仅可以为公司添加活力同时也可以为原有员工带来一丝压力,促进员工可以在互相竞争中使公司快速发展,因此高级人才的招揽、积极扩充公司人才储备是公司长久发展的最佳捷径,近年来网络的不断流行带来了一种新型的招聘,网络招聘。本文以武汉市中小企业的调研报告为基础诉说未来网络招聘将会向什么方向发展以及需要解决哪些问题。

主 题 词：武汉市中小企业 网络招聘 调研结果 未来发展趋势 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.15880/j.cnki.zsjj.2018.22.044

馆 藏 号：203395272...