安徽省某三甲儿童医院医务人员离职意愿现状及其影响因素分析

作     者：陈明壮 陈贵梅 王梦洁 严霍生 李梦颖 卢曼曼 马颖 CHEN Ming-zhuang;CHEN Gui-mei;WANG Meng-jie;YAN Huo-sheng;LI Meng-yin;LU Man-man;MA Yin

作者机构：安徽医科大学卫生管理学院安徽合肥230032 

基　　金：安徽省高等学校人文社会科学研究重点项目 SK2017A0169 国家级大学生创新创业训练计划项目(201610366031) 

出 版 物：《中国农村卫生事业管理》 (Chinese Rural Health Service Administration)

年 卷 期：2018年第38卷第10期

页      码：1286-1290页

摘      要：目的:了解安徽省某三甲儿童医院医务人员离职意愿现状及其与工作压力、工作强度、领悟社会支持等因素的关系。方法:运用方便抽样法在该院抽取172名医务人员作为研究对象,使用离职意愿量表、领悟社会支持量表以及自行设计的包括一般人口学状况、工作压力和工作强度问卷进行调查。结果:离职意愿总分为(14. 77±3. 90)分,领悟社会支持得分为(61. 42±13. 02)分;工作年限、每周工作时间、加班时间、负责床位数是影响该院儿科医务人员离职意愿的影响因素(均有P <0. 05);领悟社会支持与离职意愿呈负相关(P <0. 05)。结论:需要降低儿科医务人员工作强度、适当减少工作时间。医院管理者应当注重社会支持对员工的影响,以稳定儿科医务人员队伍。

主 题 词：医务人员 离职意愿 影响因素 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

馆 藏 号：203395275...