企业特质性资源、内部谈判与企业制度——评青木昌彦《企业的合作博弈理论》

作     者：郑江淮 

作者机构：南京大学商学院经济系 

基　　金：江苏省社会科学基金项目(W2-007)"改革现行地区国有资产结构战略性调整和管理模式设计研究"课题 教育部"新世纪优秀人才支持计划(2005￣2007)"的资助 

出 版 物：《管理世界》 (Journal of Management World)

年 卷 期：2005年第21卷第6期

页      码：161-166页

摘      要：(一)导言企业制度是新制度经济学研究的核心问题,从中提出了交易成本、合约不完全、委托代理等概念和理论,如众所周知的科斯指出的企业内部管理成本是决定企业边界的一个重要因素,詹森和麦克林从信息不对称角度,指出管理者的代理行为及其激励约束是企业制度,即企业治理结构设计（共6页)

主 题 词：企业特质性资源 内部谈判 企业制度 青木昌彦 《企业的合作博弈理论》 企业决策 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.19744/j.cnki.11-1235/f.2005.06.025

馆 藏 号：203408766...