英国职业年金制度的现状、改革及其启示

作     者：龙玉其 LONG Yu-qi

作者机构：首都师范大学管理学院北京100089 

基　　金：国家社会科学基金项目(16CSH024) 

出 版 物：《北京行政学院学报》 (Journal of Beijing administration institute)

年 卷 期：2018年第6期

页      码：93-99页

摘      要：职业年金制度是英国多层次养老保险体系的重要组成部分。从英国职业年金制度的现状来看,资金筹集体现出责任共担、趋向积累的特点;待遇给付以缴费确定为主,给付比较灵活,建立动态调整机制;基金投资实行多元组合,保障雇员的投资选择权利;参与成员包括在职成员、领取养老金成员和保留养老金权利成员三类,成员数量稳步增长。英国职业年金制度改革的举措主要包括:引入"自动加入"机制;从DB模式趋向DC模式;增强职业年金制度的灵活性;建立国家职业储蓄信托制度;加强雇主约束;完善监管体制。应该学习、借鉴英国职业年金制度及其改革的经验,统筹考虑公共部门与私人部门职业年金的发展;实现市场化与专业化发展;完善制度设计;探索推行"自动加入"机制,强化用人单位的责任;完善管理、投资与监管体制;完善税收政策。

主 题 词：英国 职业年金 养老保险制度 监管体制 

学科分类：0301[法学-法学类] 03[法学] 

核心收录：

D　O　I：10.16365/j.cnki.11-4054/d.2018.06.011

馆 藏 号：203409905...