走向21世纪的人才市场(上)

作     者：肖英明 

出 版 物：《人事与人才》 

年 卷 期：1994年第5期

页      码：4-5页

摘      要：党的十一届三中全会以后,改革开放的大潮激涌。禁锢的思维模式,旧体制的羁绊,被一次次冲击…… 然而,我国的干部人事制度又如何呢? 传统人事管理体制的弊端之一,是人才由国家统包统配。囿于一地或一个部门、一个单位,形成“部门、单位所有制”,人才难以跨部门跨地区流动。这种“死水一潭”的状况,造成了人才分布与需要的失衡。因此。

主 题 词：向21世纪 人才流动 市场 科技人才 干部人事制度 传统人事管理 服装计算机辅助设计 人才管理体制 边远贫困地区 思维模式 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1204[管理学-公共管理类] 120401[120401] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理类] 

馆 藏 号：203413405...