基于能力的薪酬方案及其设计

作     者：牛巧云 无

作者机构：北京华林枫源国际贸易有限公司北京100020 

出 版 物：《管理观察》 (Management Observer)

年 卷 期：2018年第31期

页      码：16-18页

摘      要：薪酬管理是人力资源管理中的重要内容,薪酬方案设计的科学与否直接决定了薪酬激励作用的体现,进而体现了企业内部人力资源管理效应的体现。本文基于能力的薪酬方案设计为视角,以员工自身能力为基准进行阶梯薪酬体系的设计。本文将通过对于我国能力薪酬方案设计现状的分析,找出其中的问题,从而进一步提出对应的优化建议,综合提升我国企业基于能力的薪酬方案设计。

主 题 词：薪酬设计 薪酬管理 能力薪酬 方案设计 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1674-2877.2018.31.005

馆 藏 号：203417154...