内部管理业绩评价系统设计框架

作     者：池国华 CHI Guo-hua

作者机构：厦门大学管理学院 

基　　金：辽宁省教育厅高等学校科学研究资助项目(2004G089) 

出 版 物：《预测》 (Forecasting)

年 卷 期：2006年第25卷第3期

页      码：12-16,37页

摘      要：内部管理业绩评价作为现代企业管理控制的一个重要环节,侧重于对管理者的管理控制结果进行评价,其根本目标是衡量各级管理者的战略实施控制活动的效果和效率。目前有关于内部管理业绩评价系统设计的框架存在多且彼此不一致的问题,以至于企业无所适从。本文提出了内部管理业绩评价系统设计的一个理论框架,同时探讨了这一设计框架对于中国企业的启示意义。

主 题 词：内部管理业绩评价 管理控制 系统设计框架 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1003-5192.2006.03.003

馆 藏 号：203419665...