以问题为导向的护理岗位管理持续改进多因素分析

作     者：居朝霞 陈菊娣 

作者机构：江苏省无锡市第五人民医院江苏无锡214000 

出 版 物：《现代医药卫生》 (Journal of Modern Medicine & Health)

年 卷 期：2018年第34卷第24期

页      码：3879-3882页

摘      要：目的以问题为导向,对传染病专科医院护理岗位管理进行持续改进的多因素分析,并提出改进要素。方法采用自行设计《临床科室综合评价测评表》《组织支持感量表》和《工作满意度量表》对155名护士进行问卷调查,对90名非护理医务人员进行协助性问卷调查。结果医护人员对临床专科的综合测评中,重症呼吸科综合得分最高,其次为结核科、呼吸科、重病肝病科、传染科、肿瘤科,普通肝病科得分最低。护士对传染科、结核科岗位的选择比例最低。护士组织支持感总分为(3.08±0.38)分,护士工作满意度为(3.10±0.39)分,护士组织支持感与护士工作满意度呈正相关(P<0.05)。结论传染病专科医院内部绩效考核应重视传染病疾病风险,能级管理应重视人力资源结构,重视护士职业安全防护,加强物质和精神奖励,外部注重社会支持及人文关怀,根据医院专科特点不断持续改进护理岗位管理内涵。

主 题 词：问题为导向 护理岗位管理 持续改进 

学科分类：1011[医学-护理学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1009-5519.2018.24.050

馆 藏 号：203424090...