孝感市新生儿病区护理人力资源配置与人员结构调查

作     者：张东华 陆敏 肖晓玲 王艳华 梅咏华 刘玉萍 郭刚 徐丹 朱红霞 Zhang Donghua;Lu Min;Xiao Xiaoling;Wang Yanhua;Mei Yonghua;Liu Yuping;Guo Gang;Xu Dan;Zhu Hongxia

作者机构：孝感市中心医院护理部湖北孝感432000 孝感市妇幼保健院 孝感市中心医院新生儿科湖北孝感432000 孝感市中心医院内科湖北孝感432000 孝感市中心医院宣传科湖北孝感432000 湖北航天医院 

基　　金：中华预防医学会公共卫生应用研究与疫苗可预防疾病科研延伸课题(20101702) 

出 版 物：《护理学杂志（综合版）》 (Journal of Nursing Science)

年 卷 期：2012年第27卷第12期

页      码：60-62页

摘      要：目的了解孝感市新生儿病区护理人力资源配置与人员结构,为当地卫生行政主管部门及医院管理者制定相关政策与管理策略提供依据。方法自行设计调查表,采取实地查看、查阅资料、询问护士等方式,对孝感市辖区内15所二级及以上医疗保健机构的新生儿病区护理人力配置与人员结构状况进行调查。结果15所医疗保健机构普通病房核定床护比为1∶0.75～1∶1.15,NICU核定床护比为1∶1.87～1∶2.17;三级医院与综合医院NICU实际床护比分别为1∶1.06与1∶1.58,中医医院实际床护比达1∶3.40。92.2%护士学历为大专及以上,但职后学历占63.6%,初级职称(护师与护士)占83.1%,30岁以下护士占70.1%,护士工作年限、专科工作年限5年内者分别占58.5%、64.3%。结论孝感市新生儿病区核定床护比已达卫生部配置标准,三级医院与综合医院NICU人力资源实际配置不足,中医院存在护理人力过剩现象;护理队伍呈低年资、低职称现状;护理人力资源存在分布不均、结构梯队不合理现象。

主 题 词：孝感市 新生儿病区 护理人力资源 床护比 人员结构 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 1011[医学-护理学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3870/hlxzz.2012.23.060

馆 藏 号：203427155...