论技能型人才培养的制度改革

作     者：贾宁 吴雨倩 

作者机构：北京师范大学教育学部博士生100875 沈阳大学师范学院 

基　　金：国家社会科学基金"十二五"规划教育学重点课题"以科学发展为主题转变教育发展方式研究"(AFA110001)的成果 

出 版 物：《教育科学研究》 (Educational Science Research)

年 卷 期：2014年第7期

页      码：23-28,33页

摘      要：当前我国技能型人才培养在制度上存在培养目标难以达到、课程内容的知识与技术融合性差、单向度评价制度效力不足等问题。针对这些问题,从传统观念制约、管理体制效力欠缺、经费投入不足及课程内容和培训与实际脱节等方面找到改革的动因,进而提出技能型人才培养制度改革的三条路径,即设计路径、技术路径和实施路径,分别关注人才培养制度中的培养目标与课程设置、师资培训与团队建设、校企合作与工学结合以及评价体系等方面的改革,为职业教育中人才培养的制度改革提出对策与建议。

主 题 词：产业结构 技能型人才 人才培养制度 制度改革 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120403[120403] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1009-718X.2014.07.005

馆 藏 号：203428050...