引入自我效能培训 提高鞋企竞争力

作     者：李会敏 

出 版 物：《中国皮革》 (China Leather)

年 卷 期：2003年第32卷第10期

页      码：90-91页

摘      要：加入 WTO 以后,对我国企业来说,既是机遇,又是挑战。如何面对国际市场,参与世界竞争,是摆在我们面前的重要课题。现在大家讨论很多的一个热点问题是如何提高企业的核心竞争力,有人主张以质量求生存,有人主张以品牌求发展,笔者认为,一切组织间的竞争,归根到底是人才的竞争,企业的核心竞争力在于可持续发展的人才策略。我国现在的制鞋企业,尤其是中小鞋企的人才十分缺乏,没有一支很强的技术开发和产品设计队伍。有许多鞋企是看到市场上出现新型款式,就模仿制造,然后靠价格战竞争,这种情况在温州、泉州等鞋企集中地更为明显。因为缺乏人才。

主 题 词：自我效能培训机制 制鞋企业 人才策略 中国 员工培训 

学科分类：0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 020205[020205] 

D　O　I：10.13536/j.cnki.issn1001-6813.2003.10.013

馆 藏 号：203429016...