农产品加工企业全面薪酬体系设计

作     者：雷银生 陶静 

作者机构：武汉轻工大学经济与管理学院湖北武汉430023 武昌工学院经济与管理学院湖北武汉430023 

基　　金：湖北省教育厅人文社科2013年指导性项目"湖北省农产品加工企业薪酬管理体系研究"(编号:13g555)阶段性成果 

出 版 物：《大众科技》 (Popular Science & Technology)

年 卷 期：2015年第17卷第2期

页      码：99-101页

摘      要：构建全面薪酬体系,吸引和激励人才,对促进农产品加工企业发展具有重要意义。文章分析了全面薪酬体系的内涵;提出了全面薪酬体系设计的原则;从基础薪酬、激励性薪酬、间接薪酬、非货币性薪酬等方面,探讨了农产品加工企业全面薪酬体系的构建内容和思路。

主 题 词：农产品加工企业 全面薪酬体系 薪酬制度 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1008-1151.2015.02.037

馆 藏 号：203432851...