护士职业倦怠状况及相关因素调查分析

作     者：冯洁 万敏 陈青 张云飞 刘朝晖 吕强 施永斌 班春霞 

作者机构：上海市嘉定区精神卫生中心上海市201806 上海市嘉定区中心医院 上海市嘉定区安亭医院 上海市宝山区精神卫生中心 

基　　金：上海市嘉定区精神卫生中心科研项目(编号:2012-04) 

出 版 物：《齐鲁护理杂志》 (Journal of Qilu Nursing)

年 卷 期：2015年第21卷第13期

页      码：61-63页

摘      要：目的:了解临床护士职业倦怠状况及其相关因素,为提高临床护理管理工作提供理论基础。方法:采用自行设计的一般调查表和工作倦怠(MBI-GS)问卷为评定工具,对140名内科及精神科护士进行调查。结果:内科护士情绪衰竭高于精神科护士(P<0.01,P<0.05);不同工作年限的护士在成就感低落上比较差异有统计学意义(P<0.01,P<0.05);护士情绪衰竭与健康状况、收入状况及人际关系呈负相关(P<0.05);玩世不恭与收入状况、人际关系状况、健康状况、家庭状况呈负相关(P<0.05);成就感低落与家庭状况、人际关系状况呈显著负相关(P<0.01)。结论:不同科室和工作年限对护士职业倦怠有显著影响,医院管理者应当根据职业倦怠的相关因素,积极采取有效措施进行干预,以提高临床护士的身心健康。

主 题 词：护士 职业倦怠 满意度 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1006-7256.2015.13.025

馆 藏 号：203443827...