基于战略框架的项目经理激励模型探索

作     者：付伟江 程菲菲 

作者机构：中国银行北京100094 信诚人寿保险有限公司北京100020 

出 版 物：《项目管理技术》 (Project Management Technology)

年 卷 期：2015年第13卷第12期

页      码：34-42页

摘      要：识别战略型组织的基本框架要素,研究传统及其改进的激励模型,构建基于组织战略框架的项目经理激励模型。模型分析了个人绩效过程与个人激励效用的相互作用,并通过组织战略框架要素的设计与改进强化激励效用,同时提供了一个博弈论的效用分析方法,用于建立组织与个人效用相关的量化函数,界定组织与个人效用的博弈平衡。

主 题 词：战略框架 项目经理 激励模型 效用 

学科分类：0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1672-4313.2015.12.006

馆 藏 号：203443982...