企业管理绩效考评指标体系设计原则与路径

作     者：汤娟娟 

作者机构：大冶有色金属有限责任公司冶炼厂435005 

出 版 物：《知识经济》 (Knowledge Economy)

年 卷 期：2016年第4期

页      码：101-101页

摘      要：绩效管理是现代企业开展管理的有效手段之一。绩效考评指标要将企业的总体发展作为基础参考,结合企业中各部门的流程,并依据被考评者工作综合表现的一种参考要素,是对员工采取的有效激励方法。制定科学、合理的绩效考评指标体系,可以有效的对员工及部门工作作出正确的评价,帮助管理者有效的开展整体的管理。本文主要针对企业管理绩效考评指标体系展开研讨,提出设计的原则及路径,希望能给与企业管理上的参考和帮助。

主 题 词：绩效考评 原则 设计路径 沟通 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.15880/j.cnki.zsjj.2016.04.072

馆 藏 号：203444048...