赏识领导

作     者：黄宁 

作者机构：河海大学 

出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)

年 卷 期：2012年第21期

页      码：57-57页

摘      要：赏识领导，这个说法应该是我的创意了，因为找遍网络，只有“领导赏识”，而没有“赏识领导”。如果有人能接受这个观点，那么一定会因此而受益。赏识领导，其实很好理解，字面上，就是用欣赏的心态去认识并接受你的上司。通常，我们都是强的赏识弱的，好的赏识差的，大的赏识小的，可如果在职场上一直处于被赏识的位置，你就可能永远无法摆脱谦卑的心理而得到更多的支持、走上更高的职位。

主 题 词：领导 赏识 上司 职场 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 

D　O　I：10.19572/j.cnki.ldkx.2012.31.037

馆 藏 号：203449144...