新形势下国家战略科技力量薪酬机制与人才发展研究

作     者：覃筱楚 张雯 庞弘燊 任璐 许海云 宋亦兵 郭晨 侯红明 QIN Xiaochu;ZHANG Wen;PANG Hongshen;KEN Lu;XU Haiyun;SONG Yibing;GUO Chen;HOU Hongming

作者机构：中国科学院广州生物医药与健康研究院广州510530 深圳大学图书馆深圳518060 上海大学上海200444 中国科学院成都文献情报中心成都610041 

基　　金：广东省科技厅省级科技计划项目(2017A030303059):基于科技论文及专利成果分析的广东省科技创新能力评价研究 负责人:宋亦兵 覃筱楚 广东省科技厅省级科技计划项目(2015A030401076):广东省生物医药产业创新力监测服务平台研发与应用 负责人:侯红明 深圳市科创委科技计划项目软科学研究计划(RKX20170726104831975):"科技悬赏"实施策略研究 负责人:庞弘燊 

出 版 物：《科技促进发展》 (Science & Technology for Development)

年 卷 期：2018年第14卷第8期

页      码：711-717页

摘      要：在当今"创新驱动发展"大环境下,国家战略科技力量对于国家发展至关重要,而人才是创新的基础。薪酬制度是科技人才管理中的关键部分,是与国家科技发展息息相关的焦点问题。本研究通过论述国内外、中国科学院、香港地区科技人才薪酬情况并进行横向对比,对国内科技人才薪酬水平现状和存在的主要问题进行分析,从职称与工资制度、团队建设、员工发展、薪酬设计、制度改进等方面提出建议。

主 题 词：科技创新 科研机构 薪酬管理 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.11842/chips.2018.08.002

馆 藏 号：203453713...