企业人力资源内部审计程序设计

作     者：代宏坤 DAI Hong-kun

作者机构：四川大学工商管理学院四川成都610064 

出 版 物：《商业研究》 (Commercial Research)

年 卷 期：2005年第17期

页      码：55-57页

摘      要：把人力资源内部审计作为研究主题,重点研究人力资源内部审计程序设计。这样就可以把人力资源内部审计的程序分为审计前的准备工作、实况调查、分析研究、人力资源内部审计报告和事后追踪五个阶段来进行。其研究结果对于在我国企业推行人力资源内部审计实践有一定的参考作用。

主 题 词：人力资源 内部审计 审计程序 企业管理 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1001-148X.2005.17.018

馆 藏 号：203455069...