论我国民族文化的管理特征及企业跨国管理的沟通模式

作     者：李广明 Li Guang Ming

作者机构：暨南大学经济学院广东广州510632 

基　　金：暨南大学人文社会科学发展基金资助项目(项目编号51104607) 

出 版 物：《特区经济》 (Special Zone Economy)

年 卷 期：2006年第2期

页      码：201-202页

摘      要：我国民族文化的管理特征主要是就事论事、崇尚集体主义、情感不外露、公私不分明、社会关系重于成就、一心多用、认同环境决定论,与西方国家民族文化有显著差异,决定了我国企业必须有适应这种文化差异的跨国投资、经营与管理的沟通模式。后者主要表现为高度隐喻、话语简洁、瞻前顾后、情感表达。我国企业在跨国商务谈判、跨文化经营管理等实践中,应当据此设计适当的沟通方法,降低投资风险。

主 题 词：民族文化 管理特征 沟通模式 跨国投资 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1004-0714.2006.02.075

馆 藏 号：203455194...