对加强国有企业薪酬管理的研究

作     者：李娟 

作者机构：天津滨海新区建设投资集团 

出 版 物：《环渤海经济瞭望》 (Economic Outlook the Bohai Sea)

年 卷 期：2012年第26卷第9期

页      码：41-43页

摘      要：提升竞争力是当前国有企业参与全球化竞争的必然要求,而加强国企薪酬管理是关键举措之一。本文从分析国有企业薪酬现状入手,提出国有企业进行薪酬管理的必要性、建立优化薪酬管理体系的对策以及国有企业薪酬方案设计的原则,以促进企业管理行为的有效性和科学性,从而通过有效的激励员工为企业的发展提供源源不断的动力。

主 题 词：国有企业 薪酬管理 优化对策 设计原则 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1004-9754.2012.09.011

馆 藏 号：203457838...