高校后勤社会化改革的瓶颈制约与发展策略

作     者：吴慧鋆 保永春 樊小东 

作者机构：南通大学 

出 版 物：《高校后勤研究》 (University Logistics Research)

年 卷 期：2019年第2期

页      码：5-8页

摘      要：经过近30年的改革实践,高校后勤社会化改革取得了明显成效,形成了"化出去"与"化进来"两个基本方向与自办后勤、股份公司、校企合作、服务外包四种主要模式。但在改革进一步推进过程中,思想观念转变难、实施配套改革难、体制机制理顺难、资产关系界定难、后勤队伍建设难等成为主要制约因素。全面深入推进社会化改革,应从坚持社会化方向不动摇、加强系统性顶层设计、建立合理的体制机制、明确产权关系、深入人事制度改革等方面打破瓶颈,大胆迎接挑战与机遇,实现社会化改革的最终目标。

主 题 词：高校后勤管理 社会化改革 瓶颈制约 发展策略 

学科分类：040106[040106] 0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1672-8882.2019.02.002

馆 藏 号：203458941...