高校智库专职研究队伍建设的必要性和建议

作     者：裴蕾 周立群 Pei Lei;Zhou Liqun

作者机构：南开大学滨海开发研究院天津300071 

基　　金：2018年中央高校基本科研业务费项目"高校智库平台创新性建设"成果之一 

出 版 物：《未来与发展》 (Future and Development)

年 卷 期：2019年第40卷第2期

页      码：85-87,41页

摘      要：高校智库建设是构建我国科学民主的决策咨询体系的重要组成部分,然而目前高校智库研究人员在学科建设、组织归属、职称评定等方面遭遇玻璃天花板,人才队伍不断流失。由于智库人才与学术人才在价值理念、工作内容和研究方法上存在较大的区别,现行的高校智库人才团队组建机制并不适应智库人才的培养和激励;因此,研究提出应着力建设高校智库专职化研究队伍。研究建议:固定核心研究团队,发展网络化专家平台,蓄积后备研究力量;加强智库研究人员政策研究能力培训,重点培养领军人才;做好智库研究人员的职业路径和职称评定设计,使智库研究成为社会分工门类的一种,确立智库研究者的职业身份属性;同时真正重视专职管理团队建设。

主 题 词：高校智库 专职 研究队伍 建议 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1003-0166.2019.02.015

馆 藏 号：203459236...