看过本文的还看了

相关文献

该作者的其他文献

文献详情 >互联网公司营销人员绩效管理体系设计 收藏
互联网公司营销人员绩效管理体系设计

互联网公司营销人员绩效管理体系设计

作     者:胡国平 刘雄豪 

作者机构:西南财经大学工商管理学院 

出 版 物:《中国劳动》 (China Labor)

年 卷 期:2016年第3期

页      码:39-42页

摘      要:互联网行业讲求的是"快,准,狠"。"快"指的是要快速占领市场,快速获得客户流量,快速形成用户规模,快速获得客户行为大数据并进行挖掘;"准"指的是准确把握细分市场的客户需求,精准获得客户线上行为特点;"狠"指的是在风险投资方的高压力下狠抓执行,狠拼市场并达成目标,这些特点与传统行业所倡导的稳健经营有一定的相悖。

主 题 词:绩效管理 互联网营销 客户行为 目标设定 考核者 绩效考核工作 考评者 职位分析 培训成果 营销主管 

学科分类:12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号:203459435...

读者评论 与其他读者分享你的观点

用户名:未登录
我的评分