某银行员工绩效考核管理系统的设计

作     者：秦帅波 QIN Shuai-bo

作者机构：华北理工大学河北唐山063200 

出 版 物：《电脑知识与技术》 (Computer Knowledge and Technology)

年 卷 期：2019年第15卷第1期

页      码：89-90,93页

摘      要：对某银行绩效考核过程和考核指标进行完善优化,进一步提高员工工作效率和积极性,旨在提高银行的管理效率。针对某银行绩效考核管理系统存在的问题进行研究分析,并提出了建设性的意见。基于360绩效考核方法对考核指标进行丰富优化,系统能对员工进行更加全面的考核,并加强了员工的参与度以及员工的沟通交流,进一步提高绩效考核结果的利用率。

主 题 词：绩效考核管理 360绩效考核 考核指标 管理效率 员工沟通 

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020204[020204] 

D　O　I：10.14004/j.cnki.ckt.2019.0041

馆 藏 号：203459892...