战略人力资源管理效能评价指标体系研究

作     者：李焕荣 LI Huan-rong

作者机构：广东商学院工商管理学院广东广州510320 

基　　金：教育部人文社会科学研究一般项目(07JA630075) 广东普通高校人文社会科学重点项目(06ZD3002) 

出 版 物：《广东商学院学报》 (Journal of Guangdong University of Business Studies)

年 卷 期：2009年第24卷第6期

页      码：19-22,28页

摘      要：人力资源管理效能评价是战略人力资源管理研究领域的一个热点问题,而人力资源管理效能评价指标体系的设计又是其中的一个重要环节。基于战略系统观的战略人力资源管理效能评价指标体系的设计,保留了以往成果中评价人力资源管理过程质量的内容,强化了人力资源管理与企业战略目标的联系,更全面地体现了战略人力资源管理效能的效果性。

主 题 词：人力资源 战略人力资源管理 效能评价 指标体系 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203471969...