集体谈判中利益争议的处理——加拿大模式的借鉴与讨论

作     者：李琪 周畅 Li Qi;Zhou Chang

作者机构：首都经济贸易大学 加拿大人力资源和技能发展部 

出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)

年 卷 期：2011年第28卷第4期

页      码：85-89,105页

摘      要：本文借助加拿大联邦利益争议处理模式,分析了我国一些地方立法机构在设计集体谈判僵局处理机制中的难点,提出在立法赋予罢工权的同时,应建立政府介入利益争议的多元途径。

主 题 词：利益争议 罢工 政府介入 调解 

学科分类：0301[法学-法学类] 03[法学] 030105[030105] 

D　O　I：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2011.04.006

馆 藏 号：203472447...