中小企业管理层激励机制的财务效益研究

作     者：刘文开 

作者机构：福建林业职业技术学院经济管理系福建南平353000 

出 版 物：《长江大学学报（社会科学版）》 (Journal of Yangtze University（Social Sciences Edition）)

年 卷 期：2013年第36卷第10期

页      码：70-72页

摘      要：中小企业是支撑我国国民经济发展和社会稳定和谐的重要支柱。中小企业迫切需要重构企业管理层的激励机制,促使中小企业的管理层激励机制建设效能与中小企业的经济效益直接挂钩。为此,从主客体利益冲突分析与激励工具分析两个角度给出中小企业管理层激励机制的架构分析;并从激励结构设计、短期激励工具与长期激励工具开发等角度给出基于财务效益的中小企业管理层激励机制优化策略。

主 题 词：中小企业 激励机制 管理层 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-1395.2013.10.028

馆 藏 号：203473733...