动态、异质性环境中的组织设计与管理

作     者：刘学 靳云汇 

作者机构：北京大学光华管理学院 

出 版 物：《南开管理评论》 (Nankai Business Review)

年 卷 期：2000年第3卷第3期

页      码：49-52页

摘      要：考特里特等人的研究表明，在动态、异质性的环境中，组织应该采用有机式结构。但在动态、异质性环境中，信息非对称和信息不确定导致员工行为过程具有低度可观察性，行为结果具有低度可区分性，进而导致道德风险和外在激励机制失调。因此，必须将外在激励转化为内在激励，并辅之以强有力的约束机制，才能保证组织的有效运行。

主 题 词：动态性 异质性 组织结构 道德风险 激励机 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理类] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1008-3448.2000.03.013

馆 藏 号：203479910...