医院招聘管理系统优化的初探

作     者：李美坤 丘惠燕 LI Meikun;QIU Huiyan

作者机构：广州中医药大学第一附属医院人事处广州510405 

出 版 物：《中国中医药现代远程教育》 (Chinese Medicine Modern Distance Education of China)

年 卷 期：2015年第13卷第9期

页      码：162-163页

摘      要：人力资源是医院取得竞争优势的核心资源,人才招聘是医院人力资源管理的关键环节,招聘工作的好坏直接影响医院人力资源的质量。随着网络时代的到来和进一步发展,网络招聘逐渐成为了医院人才招聘的重要方式,以计算机为基础的招聘管理系统就此应运而生了。本文通过阐述医院实施招聘管理系统的重要性,并以广州中医药大学第一附属医院为例,在介绍医院招聘管理系统运行现状的基础上,剖析系统中存在的问题,对招聘管理系统的优化进行研究。

主 题 词：医院 招聘管理系统 重要性 运行现状 优化设计 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1672-2779.2015.09.078

馆 藏 号：203481740...