基于总成本领先战略的人力资源计分卡探析

作     者：段路萍 何东 DUAN Lu-ping;HE Dong

作者机构：西华大学管理学院四川成都610039 

出 版 物：《四川经济管理学院学报》 (Journal of Sichuan Economic Management Institute)

年 卷 期：2010年第21卷第2期

页      码：46-49页

摘      要：本文在回顾人力资源计分卡理论,并分析总成本领先战略的特点、分解其战略目标及战略实现影响因素的基础上,有针对性地应用人力资源管理理论,尝试为实施总成本领先战略的企业设计出相应的衡量人力资源管理战略的工具——人力资源计分卡,以使人力资源管理战略的实施更加清晰、更有针对性,从而提高企业的人力资源管理效率,提升人力资本投资回报。

主 题 词：总成本领先战略 人力资源管理战略 人力资源计分卡 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.2095-1124.2010.02.014

馆 藏 号：203487481...