胡志明的用人之道

作     者：黄氏锦 余云 章志刚 杨小凤 

作者机构：第二区域行政政治学院党建系 广西民族大学外语学院 中国浦东干部学院 

出 版 物：《中国浦东干部学院学报》 (Journal of China Executive Leadership Academy Pudong)

年 卷 期：2011年第5卷第2期

页      码：134-136页

摘      要：越南革命领袖胡志明重视干部人才队伍建设,并有其独特的用人之道。胡志明主张,在拓宽人才资源,公平选拔,系统培训,正确评价干部队伍的基础上,正确、结合实际地选拔干部人才,注重用人的科学性和艺术性,做到人尽其才。胡志明很重视干部政策,建设干部队伍配套机构,关心党内干部、党外干部、少数民族干部、宗教干部、工人干部、老年干部、年轻干部,特别是女性干部;主张大胆任用在旧制度下经过行政业务和技能培训的官职员;大力"招贤纳士",注重在人民群众中寻找、发现并及时选拔人才干部,征集创见;把年龄层次不同的人才、知识分子汇集起来。继承胡志明用人思想的越南共产党在不同的革命时期也提出了建设人才队伍,任用干部人才的主张。

主 题 词：越南 共产党 干部人才 

学科分类：0302[法学-政治学类] 03[法学] 

馆 藏 号：203487872...